Stupídne distribučky

Odmontovaný plynomer

Bordel v systéme, also known as chýbajúce dáta a neschopnosť udržiavať databanku

Nedávno mi zvoní tlstá ženská, že chce odpísať plynomer, asi 2 týždne po tom, čo ho vymontovali, tak som jej povedal, nech si to otvorí a hovno tam môže odpísať, lebo tam nič neni.

Tlstá ženská hovorí, že oni v appke nemajú napísané, že ktoré plynové hodiny sú odmontované.

Tu vidíme, že majú bordel v systéme, že oni vôbec nevedia čo robia jedni a čo robia druhí. Jedna ruka nevie, čo robí druhá, skrátka inštitucionálny bordel.

A potom mi príde email od nich, cez nejaký cloud service, ktorý rozosiela emaily.

Received-SPF: pass (lr.surveymonkeyuser.com: Sender is authorized to use 'survey-noreply@lr.surveymonkeyuser.com'
    in 'mfrom' identity (mechanism 'exists:%{i}._spf.sparkpostmail.com' matched))...
...
    dkim=pass (1024-bit key) header.d=surveymonkeyuser.com header.i=@surveymonkeyuser.com header.b=UcoGEOIp
Received: from mta-81-53.sparkpostmail.com (mta-81-53.sparkpostmail.com [192.174.81.53])
    (using TLSv1.2 with cipher ECDHE-RSA-AES128-GCM-SHA256 (128/128 bits))

Toto dokumentuje, že plynári nemajú schopnosť:

• Posielať emaily

• Udržiavať databanku v konzistentnom a pravdivom stave
  (podľa pravidla, že databanka je výsek mini-sveta,
  ktorý má byť podľa možností zodpovedajúci skutočnosti)

Treba začať prepúšťať zamestnancov a vedenie, ktoré je za tento stav zodpovedné.

Problém s GDPR

S tým rozosielaním emailov cez tretie strany je problém s GDPR, lebo tam nikdy nebol súhlas udelený, že oni môžu zdielať tie dáta s treťou firmou, ktorá za SPP posiela emaily.

To je porušenie priamo zmyslu smernice EÚ GDPR o všeobecných pravidlách ochrany osobných údajov, lebo sa toto práve v minulosti robilo a obchodovalo sa s osobnými údajmi na marketingové účely.

Tam treba pochopiť, že jedno je marketing, čo robí SPP, tam možno súhlas majú, ale definitívne nie na obchodovanie s týmito údajmi a predávanie ich do rúk inej spoločnosti.

Supermarket, ktorý má podobý problém

Nedávno som zachytil podobný problém, že som sa pýtal, ako je možné, že som išiel do obochdu a bolo zavreté, keď mali mať otvorené a na to mi predavačka poví, že skrátenie otváracích hodín nemajú napísané na internete, lebo to tam nedali.

Tak načo potom tú webstránku majú?

No evidentne tam robia géniovia, ktorí nevedia spraviť SQL UPDATE a preto ich treba kopnúť do riti.

Na pumpe len hotovosť

V prípade pumpy som natrafil na situáciu, že sa dalo platiť len hotovosťou, lebo im nefungoval terminál, lebo im nešiel Internet.

Nuž, to sa dá riešiť failover routerom, ktorý automaticky prepne na záložné pripojenie, keď primárne zlyhá.

Tam zas len vidíme neschopnosť v IT, tak ako pri ostatných firmách tiež, 99% je fakt bordelárov. A to sa nedá riešiť inak, len zas treba vedenie vyhádzať a spraviť tam zásadný poriadok.

Príhoda s vypadnutou fázou

Príhoda je teda už staršia, ešte z 2023, ale pointa sa nezmenila.

V noci tu vypadla fáza a distribučka na svojej poruchovej linke mala sprosté reči. Odvtedy mi všetky tieto byrokratické organizácie padli tak, že nemám ani záujem sa s nimi baviť na úrovni. Lebo to by som urážal sám seba, keby som sa k týmto debilom správal “civilizovane”, lebo to fakt nikam nevedie.

Vyžiadal som si teda podľa GDPR nahrávku.

A tak mi ju poslali, vypočujme si tie sprosté kecy:

Ono to aj v rámci férovosti človek musí brať tak, že oni idú niečo rozprávať o elektrine a od človeka budú vyžadovať cez svoje skorumpované komory vyhlášky podľa živnostenského zákona, ktorý už do 20. storočia nepatrí, nie to ešte do 21. storočia. Oni, géniovia, experti na kvadrát, vedia prd veľký o elektrine, ale oni, géniovia, sa idú hrať na distribučnú spoločnosť. To si môžu aj s plynármi ruky podať v nekompetentnosti a úchvatnom šialenstve, ktoré poriadajú.

Ak by sme to mali brať všetko vážne, tak by sme to mali postaviť tak, že oni nemajú ani právo si vyžadovať od ľudí poplatky za distribúciu v sieti, keďže sami nie sú schopní túto udržiavať.

V minulosti bol štandard, že technici boli živnostníci (to sú mimochodom presne tie fiktívne živnosti, proti ktorým sa tu akože bojuje), takže je pravdepodobné, že aj medzi distribučkami sa taká prax presadila v minulosti, a to platí pre celý sektor energetiky.

Aj keď tuto to vyzerá tak, že teraz sa snažia sekať dobrotu a naberať ľudí na TPP, ale aj to môže byť len zakrývací manéver, že sa berú teraz tí technici do TPP, ktorí fungovali doteraz cez živnosť.

Na druhej strane sa nezaprú, keď si všimneme, že rovnako ako technikov, naberajú ešte viac debilov, ktorí veria v AI fantasmagóriu, ktorú tu tematizujem v extra artikli.

Oni robia len marketing a vyberajú peniaze od ľudí, ale elektriny radšej nech sa ani nechytajú, lebo to by dopadlo katastrofálne.

A potom si človek kladie otázku, načo ich vlastne platí? No zbytočne.

Treba ich zrušiť.

Také spoločnosti nikdy nemali vzniknúť. Sú to obyčajní špekulanti, ktorí fiktívne podnikajú na základe legislatívy EÚ, na takzvanej Lipskej burze.

(O Lipskej burze tu bol nápad vytvoriť lokálnu, ale tam chýba referencia na EU-LEX.)

A ťahajú si zisky von, ako to už bolo do detailu zdokumentované v minulosti.

(Tu ešte chýba referencia k tomu, ako si vyťahovali zisky cez tzv poradenské služby do matiek firiem.)

Riešenie

Ako také vyhadzovanie môže vyzerať, nám tu Hollywood ukázal.

Šanca do budúcnosti

Na Slovensku funguje systém “silent quitting” alebo “quiet quitting”, čiže keďže ľudia vidia, že im ten stav, v ktorom sa nachádzajú nič neprinesie, tak na to aj serú.

Tu vidíme, že nie len štátne úrady, alebo iné organizácie sú na hovno, ale aj súkromné firmy, ovládané zahraničnými majiteľmi, alebo aj samé distribučky, ktoré boli počas svojej existencie väčšinu času ovládané zahraničnou firmou alebo boli aspoň členmi medzinárodných zoskupení, sú tiež na hovno.

Dôvodom sú ľudia poverení ich riadením.

Keď posadíš hajzla do funkcie šéfa organizácie, tak je jedno, či je tá organizácia štátna alebo súkromná, hajzel bude hajzel, jedno kde sedí.

Tu je riešenie rovnaké ako debyrokratizácia štátnej správy, tiež si treba nastaviť pravidlá tak, že aj v súkromnom sektore musia na Slovensku prevládať tzv flat štruktúry. To znamená, že presný opak dnešného boja proti živnostníkom, by sa malo ísť smerom opačným a to podpory živnostníkov a malých a stredných firiem, aby sme sa práve vyvarovali veľkým byrokratickým štruktúram v riadení veľkých firiem, lebo tieto aj tak nepatria do 21. storočia a sú príťažou všade na svete, nie len na Slovensku, ale hlavne preto, lebo tieto hlboké štruktúry priamo odporujú slovenskej mentalite, ktorá s takouto formou zodpovednosti nevie narábať.

V praxi to znamená, že slovenskej mentalite nemôžeš dať zodpovednosť viesť zamestnancov, lebo sa vytvorí hierarchia ako na úrade práce, že sa ľudia začnú bonzovať, donášať, ale hlavne análne vtierať do riti. A ten, kto sa do riti nevleze, tak tomu aj tá najväčšia kompetencia nepomôže, ten bude vymenený na mieste.

Ak si toto spoločnosť neuvedomí, tak bude stále prekračovať na mieste.

Šanca teda tu je vytvoriť podmienky v hospodárstve také, aby nemal jeden človek nad druhým absolútnu moc a tým vytvoriť predpoklady na tvorenie sebavedomia v spoločnosti.